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关于开展专业技术三级及以下岗位聘期考核工作的通知
各部门、各单位：根据教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕7号）、《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》（浙教高科〔2010〕99号）和《关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》（浙人社发〔2013〕193号）等文件精神及学校专业技术岗位聘任工作进程，学校上一轮专业技术岗位聘期于2017年2月28日到期，按照上级文件精神和《浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）》（浙财院〔...
各部门、各单位：根据教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕7号）、《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》（浙教高科〔2010〕99号）和《关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》（浙人社发〔2013〕193号）等文件精神及学校专业技术岗位聘任工作进程，学校上一轮专业技术岗位聘期于2017年2月28日到期，按照上级文件精神和《浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）》（浙财院〔...
各部门、各单位：为做好2017年度我校专业技术职务评聘工作，学校决定提前开展专业技术职务评聘预申报工作。通过预申报，经审核符合《浙江财经学院专业技术资格申报条件暂行规定》（浙财院〔2012〕96号）、《浙江财经大学教师专业技术职务分类评价实施细则（试行）》（浙财大〔2014〕124号）等相关文件的申报人员，可参加下一阶段的正式申报。未参加预申报人员原则上不得参加第二阶段的正式申报。现就做好预申报工作有关事项通知...
各部门、各单位：为做好2017年度我校专业技术职务评聘工作，学校决定提前开展专业技术职务评聘预申报工作。通过预申报，经审核符合《浙江财经学院专业技术资格申报条件暂行规定》（浙财院〔2012〕96号）、《浙江财经大学教师专业技术职务分类评价实施细则（试行）》（浙财大〔2014〕124号）等相关文件的申报人员，可参加下一阶段的正式申报。未参加预申报人员原则上不得参加第二阶段的正式申报。现就做好预申报工作有关事项通知...
各部门、各单位：为做好2017年度我校专业技术职务评聘工作，学校决定提前开展专业技术职务评聘预申报工作。通过预申报，经审核符合《浙江财经学院专业技术资格申报条件暂行规定》（浙财院〔2012〕96号）、《浙江财经大学教师专业技术职务分类评价实施细则（试行）》（浙财大〔2014〕124号）等相关文件的申报人员，可参加下一阶段的正式申报。未参加预申报人员原则上不得参加第二阶段的正式申报。现就做好预申报工作有关事项通知...
各部门、各单位：2017年包兆龙包玉刚中国留学生奖学金报名选拔工作即将进行，请按照通知上的要求准备材料并及时递交，未尽事宜请咨询包氏基金会。人事处、高层次人才建设办公室2017年5月26日浙江省各高校：2017年包兆龙包玉刚中国留学生奖学金报名选拔工作即将进行，现将报名及有关事项通知如下：一、2017年包氏奖学金派出类别为高访(1-3个月)、参加国际会议两类。原则上高访以50周岁以下的教授为主；符合“包氏奖学金回国人员...
各部门、各单位：2017年包兆龙包玉刚中国留学生奖学金报名选拔工作即将进行，请按照通知上的要求准备材料并及时递交，未尽事宜请咨询包氏基金会。人事处、高层次人才建设办公室2017年5月26日浙江省各高校：2017年包兆龙包玉刚中国留学生奖学金报名选拔工作即将进行，现将报名及有关事项通知如下：一、2017年包氏奖学金派出类别为高访(1-3个月)、参加国际会议两类。原则上高访以50周岁以下的教授为主；符合“包氏奖学金回国人员...
各部门、各单位：2017年包兆龙包玉刚中国留学生奖学金报名选拔工作即将进行，请按照通知上的要求准备材料并及时递交，未尽事宜请咨询包氏基金会。人事处、高层次人才建设办公室2017年5月26日浙江省各高校：2017年包兆龙包玉刚中国留学生奖学金报名选拔工作即将进行，现将报名及有关事项通知如下：一、2017年包氏奖学金派出类别为高访(1-3个月)、参加国际会议两类。原则上高访以50周岁以下的教授为主；符合“包氏奖学金回国人员...
各部门、各单位：根据《浙江财经大学教学突出贡献奖评选办法（试行）》（浙财大〔2016〕98号）（下简称“评选办法”），经各学院（部）推荐，校教学突出贡献奖评选委员会办公室资格审查，确认金戈等9人符合校教学突出贡献奖参评条件。学校于5月23日-27日对上述候选人进行了网络投票，现根据评选要求，定于6月1日下午2:00-4:00在下沙校区学术中心第1报告厅召开第二届校教学突出贡献奖现场评选推荐会。现就相关事项通知如下：1.现...
为加大我校中层干部的教育培养力度，充分利用国外优质教育资源，努力培养一批具有较大发展潜力的高素质、专业化优秀中层干部，为学校战略发展提供干部人才支撑，参照国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）“2017年高等教育行政管理人员出国研修项目选派办法”的通知要求，在学校相关职能部门的支持下，现决定在校内选派2-3名中层干部于2018年出国进行专题研修。现就相关事项说明如下：一、项目简介1.研修基地：加拿...
为加大我校中层干部的教育培养力度，充分利用国外优质教育资源，努力培养一批具有较大发展潜力的高素质、专业化优秀中层干部，为学校战略发展提供干部人才支撑，参照国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）“2017年高等教育行政管理人员出国研修项目选派办法”的通知要求，在学校相关职能部门的支持下，现决定在校内选派2-3名中层干部于2018年出国进行专题研修。现就相关事项说明如下：一、项目简介1.研修基地：加拿...