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关于编制2018年度教职工进修培训计划及预算的通知
各部门、各单位：根据学校有关文件精神，为做好教职工的进修培训工作，不断提升师资队伍水平，科学统筹经费使用，学校将集中编制2018年度教职工进修培训计划及预算，现将有关事项通知如下：一、编制程序与步骤（一）教职工上报个人进修计划1.教职工根据个人发展与工作需要，填写《2018年浙江财经大学教职工进修计划申报表》（附件1），向所在部门上报2018年度进修计划。2.教职工进修计划如涉及脱产进修，或需要学校承担经费须按...
各部门、各单位：根据学校有关文件精神，为做好教职工的进修培训工作，不断提升师资队伍水平，科学统筹经费使用，学校将集中编制2018年度教职工进修培训计划及预算，现将有关事项通知如下：一、编制程序与步骤（一）教职工上报个人进修计划1.教职工根据个人发展与工作需要，填写《2018年浙江财经大学教职工进修计划申报表》（附件1），向所在部门上报2018年度进修计划。2.教职工进修计划如涉及脱产进修，或需要学校承担经费须按...
各部门、单位、全体师生：据省财政厅《关于做好2017年度省级预算单位年终结算工作的通知》以及学校年底财务结算需要，现将2017年底、2018年初财务报销安排通知如下：一、2017年底停止报销时间1．因省财政国库关账，国库专项经费业务（项目经费编号以字母Ｚ开头）报销截止到12月18日（周一）。2．非国库经费业务报销截止至12月22日（周五）； 12月23日起进行财务年底结账，暂停报销。已预约的务必在12月22日上午11点之前递交至计...
根据浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅相关文件要求及学校《关于开展2017年专业技术职务评聘考核推荐工作的通知》，现决定开展金融学院专业技术职务评聘的考核推荐工作，就相关事宜报告如下：一、学科评议组、考核推荐组和监督组构成1.学科评议组学院组建学科评议组，评议组成员从学科专家库中抽取，适当聘请一定数量的校外专家。负责对高级专业技术职务申报人员的学术水平进行专业评议，提出评议意见，评议结果作为教...
各单位、各部门：根据浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》（浙教高科〔2014〕28号）、《关于高校教师专业技术职务评聘制度改革有关问题的通知》（浙教高科〔2014〕84号）和《浙江财经大学二级学院教师专业技术岗位核定办法（试行）》（浙财大〔2017〕55号）等文件精神，为做好我校专业技术职务评聘工作，现就开展2017年专业技术职务评聘考核推荐工作通知如下：一、考...
各部门、各单位：为加强管理干部队伍建设，充分调动教职工的积极性，根据中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（浙人社发〔2013〕106号）、《关于进一步规范和完善省属高校管理岗位五级六级职员晋升工作的通知》（浙人社发〔2015〕31号）和《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大[2014]73号）的有关精神，经学校研究，决定于近期开展2017年度管理岗位五级、...
各部门、各单位：为加强管理干部队伍建设，充分调动教职工的积极性，根据中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（浙人社发〔2013〕106号）、《关于进一步规范和完善省属高校管理岗位五级六级职员晋升工作的通知》（浙人社发〔2015〕31号）和《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大[2014]73号）的有关精神，经学校研究，决定于近期开展2017年度管理岗位五级、...
各部门、各单位：为加强管理干部队伍建设，充分调动教职工的积极性，根据中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（浙人社发〔2013〕106号）、《关于进一步规范和完善省属高校管理岗位五级六级职员晋升工作的通知》（浙人社发〔2015〕31号）和《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大[2014]73号）的有关精神，经学校研究，决定于近期开展2017年度管理岗位五级、...
各学院、部（处）、全校师生：为进一步推进我校信息化建设成果，提升信息化服务品质，促进信息技术与教学融合，协助师生更好的使用“彩云”云库、“浙财彩微”微信企业号、信息服务门户、VPN等智慧财大各个应用系统，信息化办公室举办“智慧校园”辅助教学专场培训交流会。时间：11月21日(周二）13：30地点：F楼202室本次培训主要内容包括：1、“彩云”云库基本功能及辅助教学场景功能介绍；2、信息服务门户功能介绍；3、“浙财...
各部门、各单位：为进一步集聚、培育和建设一批具有较强自主创新能力、能为国家和浙江经济社会发展解决重大科技问题的高水平科技创新群体，创新高校科技人才队伍建设和管理机制，根据《浙江省高等教育“十三五”发展规划》和浙江省教育厅办公室《关于开展省高校高水平创新团队认定工作的通知》（浙教办高科〔2017〕73号），现就做好我校浙江省高校高水平创新团队认定推荐有关事项通知如下：一、总体思路浙江省高校高水平创新团...
各部门、各单位：为加强学校人才与师资队伍建设，形成合理的学术梯队和师资结构，加大对青年教师的培养力度，激励优秀青年教师脱颖而出，根据《浙江财经大学优秀青年教师支持计划》（浙财大〔2013〕215号）（附件１）文件要求，现就做好2017年度浙江财经大学优秀青年支持计划评选工作的有关事项通知如下：一、选拔对象我校全职在编在岗从事教学科研工作人员，若享受过学校高层次人才引进待遇的，2017年7月1日之前按聘用合同约定...