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金融学院关于调整系设置及系主任期满重聘的通知
经学院党政会议研究决定，将我院现行的系进行调整后设置的系为：金融系、金融工程系、保险系、信用管理系、投资系和国际金融系。
经学院党政会议研究决定，将我院现行的系进行调整后设置的系为：金融系、金融工程系、保险系、信用管理系、投资系和国际金融系。
各单位、各部门：为贯彻落实浙江省教育厅办公室《关于立即组织开展校园安全隐患排查整治工作的通知》（浙教电传〔2013〕243号）及杭州市公安局《关于开展下沙高教园区高校暑假安全大检查的通知》（杭经开公保〔2013〕]7号）文件精神要求，现就我校开展校园安全稳定隐患排查整治工作有关事项通知如下，请贯彻执行。一、提高认识，高度重视做好学校安全工作各单位、各部门要牢固树立“珍爱生命，安全第一”的理念，始终保持...
各二级学院党总支：为贯彻落实教育部第24号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，扎实推进我校辅导员队伍建设，现将第五轮专职辅导员岗位聘任的相关工作通知如下： 一、组织领导机构及聘任对象 1、本次聘任对象为我校在编的专职辅导员和其他行政人员。在编专职辅导员的聘任按照学校第五轮管理服务岗位聘任实施办法执行；其他行政人员的聘任根据上级文件精神，实施辅导员“准入制”，由学校辅导员聘任领导小组统一...
各二级学院党总支：为贯彻落实教育部第24号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，扎实推进我校辅导员队伍建设，现将第五轮专职辅导员岗位聘任的相关工作通知如下： 一、组织领导机构及聘任对象 1、本次聘任对象为我校在编的专职辅导员和其他行政人员。在编专职辅导员的聘任按照学校第五轮管理服务岗位聘任实施办法执行；其他行政人员的聘任根据上级文件精神，实施辅导员“准入制”，由学校辅导员聘任领导小组统一...
各部门、各单位：《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》和《浙江财经大学管理服务岗位聘任办法》已经校党委会讨论通过,现正式启动学校教学科研岗位和管理服务岗位聘任工作，为顺利完成聘任工作，现将有关事项通知如下：一、聘任工作总体时间安排见《2013年岗位聘任工作日程安排表》（附件3），请各部门、各单位高度重视本次岗位聘任工作，精心组织，合理安排，确保聘任工作的顺利完成。二、根据办法规定，各部门单位应成...
各部门、各单位：《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》和《浙江财经大学管理服务岗位聘任办法》已经校党委会讨论通过,现正式启动学校教学科研岗位和管理服务岗位聘任工作，为顺利完成聘任工作，现将有关事项通知如下：一、聘任工作总体时间安排见《2013年岗位聘任工作日程安排表》（附件3），请各部门、各单位高度重视本次岗位聘任工作，精心组织，合理安排，确保聘任工作的顺利完成。二、根据办法规定，各部门单位应成...
各单位、各部门：根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）>的通知》（浙人专〔2006〕351号）和《关于印发<浙江财经学院专业技术资格申报条件暂行规定（试行）>的通知》(浙财院〔2012〕96号)文件精神，现将2013年上半年专业技术人员初定专业技术资格有关事项通知如下：一、初定专业技术资格对象1. 大学专科毕业、中等专业学校毕业，2012年6月30日（含）前到本校工作，在相应岗位上经过1年...
各单位、各部门：为全面实施创新驱动发展战略，加快建设创新型省份，激励广大青年科技工作者为提高自主创新能力、建设“两富”现代化浙江作出新贡献，根据《浙江省青年科技奖评选办法》规定，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省科学技术协会决定开展第十二届浙江省青年科技奖评选和第十三届中国青年科技奖候选人推荐工作。现将有关事项通知如下：一、本届省青年科技奖的评选范围、评选条件、推荐人数...
各单位、各部门：为全面实施创新驱动发展战略，加快建设创新型省份，激励广大青年科技工作者为提高自主创新能力、建设“两富”现代化浙江作出新贡献，根据《浙江省青年科技奖评选办法》规定，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省科学技术协会决定开展第十二届浙江省青年科技奖评选和第十三届中国青年科技奖候选人推荐工作。现将有关事项通知如下：一、本届省青年科技奖的评选范围、评选条件、推荐人数...
各部门、各单位,相关教职工： 《关于县（处）级女干部退休年龄问题的通知》（浙组[2013]9号）规定：“事业单位处级女干部或副高级以上专业技术职务人员按本人意见可选择55岁或60岁办理退休”，而不允许在55岁至60岁年龄段选择一个年份办理退休。《关于事业单位女职工退休年龄有关问题的意见》（浙人社发〔2009〕94号）规定：“由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的女职工，其50周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5年...