各部门、各单位：

为了引导和激励广大青年教职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，服务学校教书育人大局，根据《浙江省青年文明号管理办法》和《关于开展2016-2017年度浙江青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗评选活动的通知》（团浙联〔2017〕24号）有关精神，决定开展2017年度校级青年文明号集体申报创建和2015-2016年度校级青年文明号考核工作，现将有关工作通知如下：

一、2017年度校级青年文明号创建

（一）创建对象

各部门、单位中符合创建条件的内设机构：如：如**学院**系**教研室、校生活园区学生事务中心等。

2017年，创建校级青年文明号的个数原则上控制在2个以内。

（二）创建的基本条件

1.创建单位人数一般应该在10人以上200人以下。其中，35周岁以下青年人数占60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁的负责人；（例如：申报对象是“**学院**系**教研室”，只要教研室内部职工中“35周岁以下青年占60%以上，且有一位教研室负责人年龄不超过35周岁”即可申报）

2.全体成员思想政治素质良好，遵纪守法，模范遵守教育行业及学校的各项规章制度、操作规程和服务规范；

3.全体成员具有良好的职业道德，精湛的岗位技能，突出的工作业绩；

4.围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；

5.注重发挥青年作用，符合建团条件的须按照团章要求建立团的组织，开展团的工作；

6.注重青年文明号创建的文化建设。

二、2016年度校级青年文明号考核

（一）考核对象

往年度被命名的校级青年文明号：人事服务中心、计划财务处午间报销工作站、后勤服务大厅、外国语学院学科竞赛工作组、东方学院教育技术中心综合专业实训教研室、东方学院人文与艺术系教研室。

（二）考核要求

考核要按照《浙江省青年文明号管理办法》的有关规定实施，看是否开展了青年文明号各类主题教育活动，看是否结合单位的重点工作开展业务工作，看是否取得了明显的效益，并受到群众的好评和党政部门的肯定。

三、后续管理和材料要求

1.获得校级青年文明号称号的集体，要严格按照《浙江省青年文明号管理办法》（浙青文〔2012〕2号，附件1）的要求，做好有关工作。

2.校团委将组织力量对校级青年文明号集体进行考核评估，原则上两年评估一次。评估优秀的，向上级部门推荐，参评浙江省青年文明号；评估合格的，下一年度继续授予青年文明号集体称号；评估不合格的，次年不再授予青年文明号集体称号。于2017年6月27日统一进行校外评审活动。

3.请往年度命名的校级青年文明号负责人，于6月26日前填写《浙江财经大学青年文明号年度复核表》(附件3)。请有意向创建2017年度校级青年文明号的集体，于6月26日前填写《浙江财经大学青年文明号申报表》（附件2），并准备5-8分钟的申报创建PPT交教工团总支。

联系人：徐老师，联系电话：87557037，电子邮箱：xyn@zufe.edu.cn。

共青团浙江财经大学委员会

共青团浙江财经大学教工总支部

2017年6月21日

附件：

附1 浙江省青年文明号活动管理办法 浙青文〔2012〕2号.doc

附2 浙江财经大学青年文明号申报表.doc

附3 浙江财经大学青年文明号复核表.doc