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浙江财经大学金融学院诚聘海内外优秀人才
2016年09月23日  

金融学院成立于1999年,历经多年的积淀和发展,已形成对接新金融、服务地方经济的特点,培养的学生受到用人单位的广泛欢迎,被誉为浙江省“银行家的摇篮,金融高管的沃土”。

学院已形成完备的本科-硕士-博士-博士后的完整人才培养体系,设有金融学、金融工程、保险学、信用管理、投资学5个本科专业和1个教育部批准的中外合作办学项目(金融学),设有金融学、金融专业硕士、保险专业硕士3个学位点、金融学二级博士点。金融学科是浙江省重点学科、浙江省一流A类学科,金融学专业为国家首批一流本科专业建设点、国家特色专业、省重点专业和省优势专业,金融工程专业为省首批一流本科专业建设点、省新兴特色专业。本科和硕士同时通过CFA协会认证,CFA实验班一级通过率达77%。具有省内一流的“五位一体”现代金融实验室。目前本学院在校本科生1800余名,硕士研究生、博士研究生240余名。

学院现有专任教师56人。具有博士学位50人,其中海外博士10人,具有国外学习背景的占54%。教授15人,副教授15人,博士生导师7人、硕士生导师31人,享受国务院政府特殊津贴专家1人、浙江省有突出贡献中青年专家1人,教育部金融学专业教学指导委员会委员1人、浙江省“万人计划”领军人才1人,浙江省宣传文化系统“五个一批”理论人才1人,浙江省高校中青年学科带头人4人,浙江省“151人才工程”10人。近年来,主持1项国家自然科学基金重点项目、16项国家自然科学基金和国家社科基金项目、30余项省部级科研项目;在《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《金融研究》和Journal of Econometrics、Journal of Financial Markets、Energy Economics等国内外重要期刊发表论文100余篇,获省部级奖3项,出版专著20余部。

学院实施“开放·研究·创新”研究型人才培养模式,进一步提高了大学生的实践技能和科研能力。拥有浙江省新型高校智库“金融创新与普惠金融研究中心”和省级优秀教学团队;近年来学院教师荣获省级、校级教学成果奖4项,获国家级教学案例大赛二等奖、全国金融教指委优秀教学案例、MBA全国百优案例各1项,省“互联网+教学”优秀案例二等奖2项,立项省级重点教材4部,获批省级精品在线开放课程建设项目1项,省级一流本科课程建设项目2项,省本科院校“互联网+教学”示范课堂项目1项,省级教改和课改项目8项;聘任清华大学等名校名师、业界精英近20人为本院学生授课;近年来,学生获省部级以上学科竞赛奖项400余项,本科生一次性就业率超98%。2019年有39%的本科毕业生赴哥伦比亚大学、伦敦政经学院、北京大学等国内外知名大学深造,金融学专业(中外合作办学)境内外考研升学率达65%,有十余名硕士生考取中国科学院大学、浙江大学、澳大利亚皇家墨尔本理工大学等国内外知名大学攻读博士学位。

今年正值“十四五”开局之年,学院谋新篇,求发展,现诚邀国内外学界名流,青年俊楚,加盟我院,共襄盛举。

一、招聘岗位和待遇

全职引进待遇(单位:人民币万元)

岗位

类型

人才

层次

结构工资制

年薪制

薪酬

购房安家补贴

科研

启动费

基本年薪

科研

启动费

超额

奖励

专任

教师

顶尖

人才

参照国家事业单位和学校工资体系

不低于

600

不低于

500

300-500

不低于

500

根据学校当年的高层次成果奖励规定发放

领军

人才

不低于

300

60-100

120-200

60-100

拔尖

人才

不低于

170

30-60

80-150

30-60

杰出青年学者

不低于100

20-40

50-70

20-40

优秀青年学者

不低于60

10-20

40-50

10-20

学术

骨干

不低于32

5-10

海外博士

25-40

国内博士

20-30

5-10

引进人员具体待遇试行一人一议,以双方协商为准。

二、招聘条件

1、国内外金融学、经济学、金融工程、管理工程、金融数学、投资学、保险学、统计学等相关专业博士生,具备突出的教学科研能力和业绩,海外博士优先。

2、杰出青年学者及以上应聘者年龄一般不超过50周岁,优秀青年学者应聘者年龄一般不超过45周岁,学术骨干应聘者年龄一般不超过40周岁。

三、联系方式

电话:0571-87557106,陈老师

E-mail: rongdachen@zufe.edu.cn

具体详情请见https://rsc.zufe.edu.cn/info/2114/7693.htm《浙江财经大学2020年人才引进公告》。

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