各位教师：

为进一步做好2019级本科生专业思想教育、学业规划指导，帮助学生顺利适应大学阶段的学习和生活，营造优良的学习风气。根据《浙江财经大学本科生综合导师制管理办法》的相关规定，结合我院学生管理的实际，经研究决定，拟于近期开展2019级新生班级导师（班主任）选聘工作。现将具体要求通知如下：

   一、选聘条件

  1、坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真贯彻党的路线，方针和政策，具有良好的思想政治素质。

  2、具有较高的业务水平，较强的语言表达能力和组织管理能力，善于指导学生专业学习，能有效开展管理工作。

  3、具有高度的责任心和奉献精神，身心健康，为人师表，热爱班级导师（班主任）工作，熟悉学院相关工作制度。

   二、工作要求

1、关心学生的思想进步，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，端正专业思想和学习态度，促进学生全面发展；

2、针对学生个体差异，通过座谈讨论、专题讲座、个别谈话等方式，对学生选课、专业方向选择、学习方法、科学研究、职业生涯设计、考研、就业等方面进行指导；

3、指导学生开展“读百本书”活动，班级读书会、读书沙龙等形式的活动，一学年批阅百本书2篇；

4、每学期至少举行学生见面会两次，参加班级活动一次，走访学生寝室两次；

5、配合党团组织和辅导员进行思想政治教育工作。

   三、选聘办法

    1、根据工作需要，每个新生班级配备一名班级导师（班主任），每名教师原则上担任1个班级的班级导师（班主任），聘期为1年，实行逐年续聘。注：2019级新生共10个班级。

    2、班级导师（班主任）选聘以自愿报名和各系推荐相结合的形式，申请者请填写《金融学院本科新班导（班主任）选聘申请表》（请见附件1），于2019年9月12日前将报名表电子版发至46307512@qq.com，联系人：翟丽媛，联系电话：86731722。

   四、对2018级班级导师（班主任）的考核

   为增强班主任的事业心和责任感，总结经验，加强交流，表彰先进，不断提高班主任工作水平，加强班主任队伍建设，依据《浙江财经大学金融学院班级导师（班主任）工作细则》对2018级本科生班级导师（班主任）进行考核，请填写《浙江财经大学金融学院班级导师（班主任）工作考核表》（请见附件2）于2019年9月17日前将纸质版交给421办公室翟丽媛，同时将考核表电子版发至46307512@qq.com。

         金融学院

                          2019年8月31日