各分党委（党总支、直属党支部）：
为认真贯彻落实学校第一次党代会提出的奋斗目标，立足当前，着眼长远，努力建设一支素质高、能力强、作风硬的优秀青年干部队伍，根据党委的统一部署，现就做好我校青年干部挂职锻炼工作通知如下：
一、主要目标
以开阔视野、经受锻炼、积累经验、提高素质为目的，通过到不同岗位锻炼，压担子、搭平台、促提升，以学促做，学以致用，使青年干部多方位的学习锻炼，增强技能，增长才干，不断提高青年干部队伍的整体素质，为学校事业发展提供充足的干部储备和人才支持。
二、选派对象范围、基本条件、挂职部门和时间
1.选派对象范围：各二级党组织、民主党派及统战团体2017年5月推荐上报的全体青年干部。
2.挂职部门：此次挂职分校内挂职和校外挂职，党委组织部与各二级党组织沟通协商后决定干部挂职部门。
3.挂职时间：从2017年11月下旬开始到2018年6月底。
三、选派程序
1．采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。组织推荐的首先应征求本人意见；个人自荐的，必须经所在二级党组织同意。
2．党委组织部在报名推荐的基础上，按人岗相适的原则，确定挂职岗位人选。
四、挂职干部的管理与考核
1．校内挂职：
⑴挂职锻炼期间，人事关系仍然保留在派出部门，不占接收部门的编制，挂职锻炼结束后仍回派出部门工作。
⑵挂职期间，保留原岗位相应待遇。
⑶挂职干部在挂职期间实行坐班制，由接收部门负责考勤。挂职干部要自觉服从接收部门的管理，认真履行职责。
⑷接收部门要明确挂职锻炼干部的工作职责，支持其顺利开展工作，提供必要的工作条件，并给予业务指导，使其真正做到“挂实职、干实事”。
⑸派出部门要积极支持挂职干部的工作，适当减免其工作任务，尽量减少对挂职干部的影响，使其能专心接受锻炼。
2.校外挂职
校外挂职的干部，其具体管理办法见学校《外派人员管理办法》（浙财院﹝2011﹞42号）。
3.挂职期满考核
挂职期满后，党委组织部对其进行考核。挂职干部填写《浙江财经大学干部挂职鉴定表》（见附件2），并由挂职单位（部门）所在二级党组织对其进行鉴定，鉴定结果将反馈给其原属部门，相关材料由党委组织部存入个人档案。
五、组织实施
1.宣传启动（11月6日前）
发布通知，宣传启动。
2.报名阶段（11月6日—11月14日）
各二级党组织积极组织符合条件的干部报名，并上交材料至党委组织部，纸质稿交到组织部（行政楼520），电子稿发至：zzb@zufe.edu.cn，联系人：盛山锋，联系电话：87557031。
3.资格审查（11月14日）
党委组织部对上报的人选情况进行汇总和资格审查。
4. 酝酿决定（11月15日—11月21日）
党委组织部对上报的人选按照人岗相适原则酝酿决定。
5.通知公示（11月22日）
在校内网进行通知公示。
附件1 浙江财经大学干部挂职锻炼报名表.doc
附件2 浙江财经大学挂职干部鉴定表.doc
党委组织部
2017年11月6日
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