浙江财经大学处级后备干部推荐选拔工作方案

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》等有关精神，按照备用结合、动态管理的原则，结合我校干部队伍建设工作实际，决定在全校范围内开展处级后备干部的推荐选拔工作。特制订如下工作方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化落实学校第一次党代会提出的奋斗目标，坚持党管干部原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，立足当前，着眼长远，努力建设一支素质高、能力强、作风硬的后备干部队伍，为学校事业发展提供充足的干部储备和人才支持。

二、资格条件

（一）后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

（二）后备干部应当具备以下资格：

1、1975年3月31日以后出生。

2、具有两年以上工龄，有一定的基层管理工作经历。

3、具有大学本科以上文化程度，具有中级及以上职称或现聘管理七级岗位（原具有主任科员职务的视同）。

4、身体健康。

5、同等条件下，具有校外挂职锻炼经历的优先考虑。

三、推荐名额

根据我校后备干部队伍建设需要和各部门（单位）班子建设实际等情况，由各二级党组织、民主党派、统战团体推荐后备干部建议人选，具体名额分配见附件1。

四、结构要求

（一）处级后备干部应注重选拔综合素质较好，具有较大发展潜力的年轻干部，35周岁以下的应不少于三分之一，30周岁以下的应占一定比例。

（二）处级后备干部中，应当注意培养选拔一些具有较高学历、学位和专业技术职务的人员。具有博士学位或高级专业技术职务的应占一定比例。

（三）处级后备干部中，女干部、非中共党员干部应占适当比例。

五、选拔程序

处级后备干部推荐选拔工作由党委领导，组织部负责，各二级党组织、民主党派、统战团体协同推荐。

（一）宣传启动（4月28日）

下发相关文件通知，布置后备干部推荐工作。

（二）推荐人选（5月2日—5月15日）

各二级党组织、民主党派、统战团体根据工作实绩、一贯表现和群众认可度等方面综合研究确定处级后备干部初步人选，并上报党委组织部。推荐中要注意扩大选人视野，广泛征求群众意见，使之具有较广泛的群众基础。

（三）资格审查（5月16日—5月18日）

党委组织部对上报的推荐人选情况进行汇总和资格审查，确定考察对象。

（四）组织考察（5月19日—5月31日）

党委组织部抽调有关部门人员组成考察组，通过个别谈话、查阅相关资料等方式对考察对象进行考察。考察后备干部人选，着重从实际工作表现中考察其政治素质、工作能力和发展潜力，注重群众公认。

组长：卢新波

第一组：杨菊洪、林凡、田聪

第二组：申屠莉、张成亮、刘义安

第三组：王序坤、段雪辉、周宇

第四组：范建锋、胡国庭、李靓

第五组：张美华、朱旭明、李伟

第六组：沈水法、程晓东、盛山锋

第七组：蔡国金、吴翼泽、任海霞

第八组：王聪、张梅芳、刘琴琴

（五）酝酿决定（6月6日）

校党委组织部根据推荐情况，在征求校纪检监察部门意见的基础上，结合学校中层干部队伍建设现状，合理安排数量和结构，提出后备干部建议名单呈报校党委讨论。校党委统筹考虑，讨论确定后备干部名单。后备干部名单不进行公示，实行内部掌握、动态管理。

六、具体要求

（一）高度重视，精心组织。各二级党组织、民主党派、统战团体要高度重视处级后备干部的推荐选拔工作，精心组织，统筹考虑，注意加强引导，做好深入细致的思想政治工作，确保此次推荐选拔工作积极稳妥进行。

（二）坚持标准，严格程序。后备干部选拔要做到公开公正，择优选拔，切实把德才兼备、群众公认、有发展潜力的教职工推荐到处级后备干部队伍中来。

（三）上报材料要齐备规范。各二级党组织、民主党派、统战团体要认真填写《浙江财经大学处级后备干部推荐人选名册》、《浙江财经大学处级后备干部推荐登记表》和每位人选的推荐理由及主要表现（包括个性特点、政治品质、工作能力、工作实绩、工作作风、主要缺点和不足，A4纸打印，字数500字左右），于5月15日16:00前交到组织部（行政楼520办公室），并将电子稿发送到组织部邮箱：zzb@zufe.edu.cn。联系人：盛山锋、李伟，联系电话：87557031、87557034。

七、培养管理

（一）处级后备干部由学校党委组织部和各二级党组织、民主党派、统战团体共同负责培养和管理。

（二）各二级党组织、民主党派、统战团体要重视加强本部门（单位）处级后备干部队伍的教育培养和实践锻炼，建立健全定期谈话制和年度考核制等，有条件的单位要按照备用结合的原则，明确对推荐人选的培养锻炼安排，切实关心处级后备干部的成长与发展。

（三）学校将通过定期举办培训班和专题讲座、组织调研学习、开展优秀理论文章评选等形式，加强对后备干部的教育培训；通过岗位锻炼、轮岗交流、选送挂职等途径，加强对处级后备干部的实践锻炼。

（四）学校党委组织部统一建立后备干部档案，将推荐选拔、考察、考核中形成的各种材料及时归档。

附件1：浙江财经大学处级后备干部推荐名额分配表.doc

附件2：浙江财经大学处级后备干部人选推荐情况汇总表.doc

附件3：浙江财经大学处级后备干部推荐登记表.doc

党委组织部

2017年4月25日