为加大我校中层干部的教育培养力度，充分利用国外优质教育资源，努力培养一批具有较大发展潜力的高素质、专业化优秀中层干部，为学校战略发展提供干部人才支撑，参照国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）“2017年高等教育行政管理人员出国研修项目选派办法”的通知要求，在学校相关职能部门的支持下，现决定在校内选派2-3名中层干部于2018年出国进行专题研修。现就相关事项说明如下：
一、项目简介
1.研修基地：加拿大阿尔伯塔大学、新加坡南洋理工大学、英国卡迪夫大学；
2.选拔范围：行政管理类中层干部；
3.研修内容：主要为高等教育“人力资源管理、综合行政管理”、“教务、学生、研究生管理”、“发展规划和科研管理”、“财务与国有资产管理、后勤管理”四个专题，并按专题分批组班。专题研修采取课堂授课、专题研讨、观摩实习、讲座等方式。除专题讲座外，还安排到对方行政管理部门观摩实习；
4.住宿安排：住宿一般由外方院校统一协助安排，如外方院校无法统一安排，则由留学人员本人自行联系。
二、选派计划
选派人员留学身份为访问学者，留学期限为3个月。参照2017年国家留学基金委计划选派的研修基地，安排如下：
序号 |
开始时间 |
研修地点 |
研修专题 |
规模 |
1 |
2018年3月 |
加拿大阿尔伯塔大学 |
教务管理、学生管理、研究生管理 |
35-45人 |
2 |
2018年3月 |
新加坡南洋理工大学 |
人力资源管理、综合行政管理 |
35-40人 |
3 |
2018年6月 |
新加坡南洋理工大学 |
发展规划和科研管理 |
30-40人 |
4 |
2018年6月 |
英国卡迪夫大学 |
人力资源管理、综合行政管理 |
35-40人 |
5 |
2018年9月 |
新加坡南洋理工大学 |
国有资产与财务管理、后勤管理 |
30-40人 |
6 |
2018年9月 |
加拿大阿尔伯塔大学 |
发展规划和科研管理 |
35-45人 |
三、资助内容
研修费、一次往返国际旅费和资助期限内的奖学金（包括伙食费、住宿费、注册费、交通费、电话费、书籍资料费、医疗保险费、交际费、一次性安置费、签证延长费、零用费和学术活动补助费等）。留学人员所需经费按照青年骨干教师出国研修项目选派办法，由国家留学基金与推选院校按照1：1配套方式共同负担。
四、人选条件
1.符合《国家留学基金资助出国留学人员选拔简章》规定的申请条件。（可参考国家留学网网站）
2.年龄不超过45周岁（1971年9月10日以后出生）。
3.应为我校现职优秀中层干部，工作业绩突出，具有较大发展潜力。身心健康，综合素质较好。工作岗位及培养目标应与所选研修专题一致。没有出国研修经历的中层干部，同等条件下优先考虑。
4.具备一定的英语交流能力，申请时须提供可反映其英语水平的考试证明。同等条件下，将优先录取外语水平符合“国家公派留学访问学者类别外语合格条件”的申请人。（附件1）
五、选拔办法
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取“干部自荐报名、组织部协同人事处等相关部门审核、校党委选拔推荐”的办法，最终由国家留学基金委审核（评审）录取。
请符合条件的中层干部填写《国家留学基金管理委员会出国留学申请表(访学类)》（附件2），并于6月9日前交组织部，其他相关材料可在获得学校正式推荐资格后再按要求补交。
六、对外联系及派出
1.国家留学基金委将统一对外联系，落实留学人员在外期间的研修课程及实践。
2.录取人员应按照录取时确定的研修班次派出。录取后不再调整班次、不延期派出。如无法前往，将放弃留学资格。
七、派出管理
1.对留学人员的管理实行“签约派出、违约赔偿”的办法。留学人员派出前须与国家留学基金委签订《资助出国留学协议书》并办理公证后派出。
2.国家留学基金委将于每个班次派出前两个月，通知相关留学人员办理签证、机票等具体派出事宜。
3.派出前，国家留学基金委将组织每个班次的留学人员进行集训，对派出和研修提出明确要求和目标。研修结束后，国家留学基金委将与外方一起对每个班次的研修情况进行总结。
4. 在派出手续启动后，对因派出单位或留学人员本人原因导致未能如期派出，并造成学费、住宿费、签证费、机票费（含退改签费用）以及违约金等经济损失的，由派出单位负责协调进行赔偿。
八、其他
因国家留学基金委“2018年高等教育行政管理人员出国研修项目选派办法”尚未公布，以上推荐工作内容参考2017年办法，具体操作将以最新通知为准。
联系人：李伟，电话：87557034，办公地点：行政楼533办公室，邮箱zzb@zufe.edu.cn。
附件1.国家公派留学访问学者类别外语合格条件.docx
附件2.国家留学基金管理委员会出国留学申请表(访学类).doc
校党委组织部
2017年5月24日
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