关于开展2017年管理七至九级、工勤三至四级岗位增聘工作的通知

各部门、各单位，相关教职工：

根据《浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）》（浙财院〔2012〕237号）和《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大〔2014〕73号）文件精神，现就做好2017年管理七至九级岗位、工勤三至四级岗位增聘工作通知如下（管理五、六级岗位增聘工作另行通知）：

一、增补聘任对象：符合高一级岗位聘任条件人员。

二、任职年限及业绩成果截止时间：2016年12月31日。

三、增补聘任程序：参见浙财院〔2012〕237号（附件1）。

四、增聘条件

1.管理七至九级岗位。增聘条件见《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（附件2）。

2.工勤三至四级岗位。增聘条件见《浙江财经大学工勤技能岗位职责和聘用条件》（附件3）。

五、材料申报要求

1.申报管理七至九级岗位人员填写《浙江财经大学管理岗位聘用申报表》（见附件4）。

2.工勤技能岗位除三至四级岗位略有空余，其余岗级现聘人数已超过上级部门核准的设岗数，本次暂不予以增聘。申报工勤三至四级岗位人员填写《浙江财经大学工勤技能岗位聘用申请表》（见附件5）。

请各教职工填写相应岗位聘用表后交所在部门，由所在部门汇总后于5月23日前交校岗位聘任领导小组办公室（行政楼304室）；联系人：陆思思，联系电话：0571-87557384。

6.其他。按照《浙江财经大学编外用工管理暂行办法》(浙财大〔2013〕188号)办法使用的人事派遣制人员，参照学校聘岗条件确定岗位等级，薪酬体系仍按学校有关规定执行。

附件：

1.浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）

2.浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法

3.浙江财经大学工勤技能岗位职责和聘用条件

4.浙江财经大学管理岗位聘用申报表

5.浙江财经大学工勤技能岗位聘用申请表

校岗位聘任领导小组办公室

2017年5月17日